Application Lead HR Domain (H/F)

Depuis sa création en 1889, la société est basée à Herstal, près de Liège en Belgique, au cœur de l’Europe, de l’Union européenne et de l’OTAN.

Alors que les installations basées en Belgique abritent tous les départements chargés de la conception, du développement, de la fabrication, des essais, du marketing et de la vente des solutions FN, FN Herstal est la société mère de trois filiales détenues à 100 % : FN America (États-Unis d’Amérique), FNH UK (Royaume-Uni) et Noptel (Finlande). FN Herstal s’appuie également sur un réseau de vente dans le monde entier qui fournit aux clients internationaux une assistance locale.

Les équipes de FN Herstal conçoivent, développent, fabriquent et vendent une gamme complète de solutions de pointe et révolutionnaires développées autour des armes à feu de petit calibre et des munitions associées.

Ces solutions sont utilisées par les forces armées, les forces de sécurité et les forces spéciales du monde entier. Leur portefeuille comprend des systèmes moins meurtriers, des armes légères, des systèmes d’armes intégrés pour des applications aériennes, terrestres et maritimes, des stations d’armes à distance, des munitions de petit calibre, ainsi que des solutions de pointe qui exploitent la technologie moderne pour améliorer les capacités de l’utilisateur final.

Pour son département IT (groupe Application Delivery), FN Herstal recherche un(e) Application Lead HR Domain pour travailler sur les différentes applications et logiciels liés au domaine des ressources humaines.

En tant qu’Application Lead HR Domain, votre rôle principal est d’assurer et coordonner les activités d’évolution et de maintenance corrective et applicative des systèmes dont vous êtes responsable.

Voici un aperçu plus détaillé de vos activités :

• Responsabilité du contenu technique et fonctionnel des applications : définition des spécifications techniques, participation au choix des progiciels, veille technologique
•  Conduite du changement sur le terrain : déploiement des changements et mise en œuvre des actions d’accompagnement des utilisateurs
• Garantie de la meilleure adéquation qualité-coût-délai
• Gestion de la configuration logicielle : assister et conseiller sur l’utilisation et en assurer la qualité et la performance
• Point de contact central (interne et externe) et expert fonctionnel dans le domaine payroll
• Analyse et élaboration des tests pour identifier les éventuels dysfonctionnements
• Développement et maintenance (corrective et évolutive) des objets et composants logiciels
• Production de la documentation technique relative aux applications et systèmes
• Gestion des projets et du portefeuille des projets (maintien et développement de la relation client en interne et en externe)

• Diplôme de bachelier ou master spécialisé d’ingénieur, de commerce, gestion, marketing, management, informatique ou équivalent par expérience
• 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine IT RH (dont idéalement 3 à 5 ans d’expérience dans un environnement de production, d’exploitation ou de support en gestion de projet)
• Maîtrise de SAP RH, la connaissance de la version S4HANA RH sera fortement appréciée mais pas indispensable
• Idéalement, connaissance des outils suivants :
  • Concepts ITIL & COBIT
  • Langages de programmation tels que ABAP
  • Suite Office (particulièrement Excel et Powerpoint)
  • Sciforma, Planview, Clarity, MS Project
  • Familier avec les standards des technologies Web, notamment XML,
  • Java, SQL, DB Oracle, Linux
  • Cognos, Power BI… (outils de reporting)
• Maîtrise du français et pratique courant de l’anglais (écrit et parlé)
• Atouts :
  • Connaissance pratique de BPMN
  • Connaissance des technologies liées aux architectures SOA (webservices, protocole SOAP)
  • Connaissances en soft et hard HR et législation sociale du secteur privé
  • Une certification en gestion de projet et/ou en business analysis (Prince2, PMI, SCRUM, Agile…
• Vous faites preuve de proactivité et d’esprit d’initiative
• Vous adoptez une attitude assertive et avez confiance en vous
• Doté d’un fort esprit analytique, vous êtes résolument orienté solution et satisfaction client
• Vous avez un excellent sens de la communication et de l’écoute
• Vous prêtez attention aux détails et êtes précis et rigoureux dans votre travail
• Résistant au stress, vous savez faire la part des choses et faire preuve de pragmatisme pour aller de l’avant
• Vous êtes disposé à faire des interventions planifiées hors journée classique (soirée, weekend…) ou des interventions urgentes (incidents majeurs…) sur site.

• Une fonction à responsabilités en toute autonomie

• D’intégrer une entreprise à portée internationale avec un ancrage résolument liégeois

• De rejoindre une équipe où la responsabilisation et le travail en réseau sont au centre des pratiques