Architecte Solution PLM 4.0

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Safran s’engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d’innovation technologique.

Safran est dans le top 30 des meilleurs employeurs mondiaux 2022 selon le magazine Forbes.

Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des compresseurs basse pression, des équipements et des bancs d’essais pour la propulsion aéronautique et spatiale. La société équipe la plupart des avions civils en service ainsi que le lanceur européen Ariane. Implanté à Liège (Belgique), Safran Aero Boosters emploie 1800 personnes et dispose de 2 filiales aux États-Unis.

Dans le cadre d’un projet d’implémentation d’un nouveau logiciel PLM, la Direction technique recherche pour son service de Performance et support, un.e Architecte solution PLM 4.0.

Le service de « Performance et support », composé d’une dizaine de personnes, est en charge de l’amélioration continue et de l’engineering 4.0 au sein de Safran Aero Boosters. D’autre part, cette équipe constitue également un « laboratoire » d’expérimentation de nouvelles techniques de management axées sur l’intelligence collective, la responsabilisation de chacun.e et les pratiques AGILE.

En tant qu’Architecte solution PLM 4.0, votre mission est de piloter et coordonner l’implémentation de la nouvelle solution PLM et d’en devenir le référent au sein de l’entreprise.

Vos responsabilités sont les suivantes :

• Coordonner une équipe pluridisciplinaire, ainsi qu’animer et participer aux réunions de suivi du projet 
• Analyser, comprendre, récolter les données et documenter les besoins des différents métiers techniques (conception, industrialisation, qualité, …) 
• Assurer une communication efficace vers et entre les différents interlocuteurs : les partenaires internes à la société (équipe IT des responsables applicatifs, Direction technique et Direction des opérations) et au groupe Safran de manière plus globale, l’éditeur et l’intégrateur 
• Rédiger les spécifications techniques pour l’intégrateur et mettre à jour la documentation technique et fonctionnelle 
• Créer et assurer le suivi des scénarios de tests (intégration et acceptation des utilisateurs) 
• Participer, au besoin, à la configuration et l’installation du système 
• S’impliquer dans la conduite du changement et la transformation digitale de l’entreprise

Les indispensables

• Ingénieur en mécanique/électromécanique ou informatique
• Expérience dans le milieu industriel et intérêt prononcé pour les solutions digitales et l’analyse/la gestion de données
• Expérience dans l’utilisation, l’implémentation/le déploiement d’une solution logicielle PLM
• Niveau C2 en français et niveau B2 en anglais
• Être disposé à voyager (très) occasionnellement à Paris

La « cerise sur le gâteau »

• Connaissance des produits Dassault (3DEXPERIENCE notamment)

• Une fonction alliant polyvalence et diversité au sein d’une entreprise permettant d’avoir un parcours de carrière évolutif et sur mesure
• Un parcours de formation et d’accompagnement lié à l’entreprise Safran Aero Boosters et à ses produits
• Un contrat à durée indéterminée
• Un salaire en lien avec vos années d’expérience professionnelle
• Un package extra-légal complet :
  • Frais nets de 130€/mois
  • Chèques-repas de 8€/jour presté
  • Bonus collectif (8% du salaire brut annuel) et individuel (4% du salaire brut annuel pondérés par rapport aux performances)
  • Remboursement des frais de déplacement OU voiture de société après 5 années d’expérience professionnelle accomplies
  • 20 jours de congés légaux + 11 jours de congés extra-légaux + 1 jour de congé d’ancienneté supplémentaire tous les 5 ans (max. 4)
  • Assurance hospitalisation couvrant également les membres de la famille vivant sous le même toit
  • Assurance groupe (10% du salaire annuel brut)
  • Intervention pour l’internet à domicile ou le GSM
  • Laptop