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INGENIEUR SUPPORT INDUSTRIEL AUX FOURNISSEURS (H/F)

Pour le compte de

CONTEXTE

Safran Aéro Boosters est leader mondial dans les compresseurs basse pression et les systèmes d’huile pour les moteurs d’avions civils. La société occupe également des positions de premier plan dans la réalisation de bancs d’essais pour la propulsion aéronautique et est un spécialiste reconnu dans les équipements de régulation pour la propulsion spatiale.

Avec ses produits de haute technologie, Safran Aéro Boosters équipe le lanceur Ariane 5 ainsi que la plupart des moteurs d’avions commerciaux dans toutes les gammes de poussée.  Implanté à Liège (Belgique), Safran Aéro Boosters emploie 1800 personnes et dispose de 2 filiales aux États-Unis.

Aujourd’hui, Safran Aéro Boosters prépare un avenir plus respectueux de l’environnement et investit dans l’évolution du secteur aéronautique.

Dans ce cadre, la Direction des Achats recherche pour son service de Support industrialisation fournisseurs, un Ingénieur Support Industriel aux Fournisseurs.

FONCTION

En tant que Ingénieur Support Industriel aux Fournisseurs, vous jouez un rôle crucial dans le suivi des projets d’industrialisation auprès d’un ensemble de fournisseurs.

Vos responsabilités sont les suivantes:

  • Participation à la phase de sélection des fournisseurs
  • Création d’une relation professionnelle solide avec les fournisseurs de votre panel
  • Mise en place de synergies avec le réseau Supplier Performance Management du groupe Safran pour prendre en charge de manière commune certains fournisseurs.
  • Participation aux activités de Design to Cost sur les programmes en développement

 

De manière opérationnelle, votre rôle se partage entre deux pôles principaux :

 

  • Pôle Industrialisation

Développement des projets d’industrialisation chez les fournisseurs impliquant de veiller à ce que le fournisseur mette en œuvre les actions nécessaires dans les délais impartis. Cette phase d’industrialisation est généralement réalisée durant une période de un à trois ans.

 

Lors d’un projet d’industrialisation vous serez amené à :

 

  • Assister les fournisseurs dans la compréhension des exigences pour leur permettre de respecter les critères de qualité, de coûts et les délais
  • Mesurer la capacité à atteindre les objectifs du fournisseur (analyse du plan d’embauche, plan d’investissement, analyse de risques, plan d’actions,…)
  • Organiser et piloter les projets d’industrialisation chez les fournisseurs et sous-traitants (usinage, traitement spéciaux, contrôle non destructif,…) jusqu’à l’atteinte des objectifs qualité, coûts, délais, robustesse.
  • Produire des états de synthèse d’avancement de ces projets.
  • Assurer la communication transversale entre les représentants des différents départements impliqués (Technique, Opérations, Achats et Qualité) en pilotant des réunions d’équipes pluridisciplinaires industrialisation.

 

  • Pôle Suivi de la Production
    • Définir et piloter le plan de suivi capacitaire du fournisseur, en coordination avec les départements Achats, Qualité et Supply chain
    • Suivre la performance du fournisseur en terme de cadence et robustesse du schéma industriel
    • Partager l’analyse de sa performance au fournisseur ainsi qu’en interne

profil

Les indispensables

  • Diplôme de master à orientation technique (Ingénieur civil, Ingénieur industriel, Business & Industrial Engineer)
  • Bonne connaissance des différents procédés de fabrication
  • Très bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé
  • Disponible pour des missions de courte durée à l’étranger (UE et hors UE) d’une durée de 3-7 jours, 20 à 25 % du temps maximum par mois

 

La « cerise sur le gâteau »

  • Une première expérience professionnelle dans un secteur technique est un plus

Nous vous proposons

  • Une fonction alliant polyvalence et diversité au sein d’une entreprise permettant d’avoir un parcours de carrière évolutif et sur mesure
  • Un parcours de formation et d’accompagnement lié à l’entreprise Safran Aero Boosters et à ses produits
  • Un contrat à durée indéterminée, à temps plein
  • Un salaire en lien avec vos années d’expérience professionnelle

 

  • Un package extra-légal complet :
    • Frais nets de 130€/mois
    • Chèques-repas de 8€/jour presté
    • Bonus collectif (8% du salaire brut annuel) et individuel (4% du salaire brut annuel pondérés par rapport aux performances)
    • Remboursement des frais de déplacement OU voiture de société après 5 années d’expérience professionnelle accomplies
    • 20 jours de congés légaux + 11 jours de congés extra-légaux + 1 jour de congé d’ancienneté supplémentaire tous les 4 ans (max. 7)
    • Assurance hospitalisation couvrant également les membres de la famille vivant sous le même toit
    • Assurance groupe (10% du salaire annuel brut)
    • Intervention pour l’internet à domicile ou le GSM
    • Laptop  

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