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INGENIEUR CHEF DE PROJETS FIABILISATION (H/F)

Pour le compte de

Safran Aéro Boosters est leader mondial dans les compresseurs basse pression et les systèmes d’huile pour les moteurs d’avions civils. La société occupe également des positions de premier plan dans la réalisation de bancs d’essais pour la propulsion aéronautique et est un spécialiste reconnu dans les équipements de régulation pour la propulsion spatiale.

Avec ses produits de haute technologie, Safran Aéro Boosters équipe le lanceur Ariane 5 ainsi que la plupart des moteurs d’avions commerciaux dans toutes les gammes de poussée. Implanté à Liège (Belgique), Safran Aéro Boosters emploie 1800 personnes et dispose de 2 filiales aux États-Unis.

Aujourd’hui, Safran Aéro Boosters prépare un avenir plus respectueux de l’environnement et investit dans l’évolution du secteur aéronautique.

Dans ce cadre, la Direction des Opérations recherche pour son service de Maintenance des Moyens de Production, un Ingénieur Chef de Projets Fiabilisation.

FONCTION

Au sein de la cellule méthode maintenance, le chef de projet en fiabilisation est chargé de piloter des projets d’amélioration, le suivi de la performance du parc machines ainsi que les nouveaux investissements de manière à assurer les objectifs de production par la mise à disposition d’équipements fiables et sûrs.

Vos missions seront les suivantes :

Investissements : au travers du cahier de charges, définir les exigences maintenance pour chaque nouveau moyen de production (conception générale, implantation, standardisation des composants, documentation technique, besoin en pièces de rechange, gammes de maintenance préventive, formations pour le personnel de maintenance, service après-vente, proposition de contrats de maintenance et d’assistance). Négocier les écarts avec les fournisseurs potentiels. Décider avec le chef de service de la stratégie « make or buy » à appliquer à chaque nouveau moyen pour la maintenance et l’assistance. Définir les besoins en pièces de rechange et faire approvisionner la première dotation. Assurer la mise en œuvre des exigences maintenance négociées par le fournisseur. Pendant la période de déverminage et de garantie, apporter le support nécessaire à la production et contraindre le fournisseur à réaliser les mises au point et modifications nécessaires à l’atteinte des objectifs de disponibilité.
Méthodes de maintenance : concevoir et optimiser en continu les méthodes de maintenance préventive (maintenance 1er niveau, maintenance 2ème niveau, graissage, maintenance prédictive, aide à la maintenance) en liaison avec la maintenance opérationnelle, la production et le constructeur pour garantir le meilleur compromis entre disponibilité et coût d’utilisation. Formaliser et standardiser les modes opératoires et processus liés à la maintenance. Organiser et gérer la documentation technique. Piloter les analyses de modes de défaillance (AMDEC).
Travaux neufs : challenger les demandes. Définir, concevoir et mettre en œuvre les solutions techniques pour répondre à l’évolution des besoins de production et des normes de qualité, sécurité, environnement …
Fiabilisation : Evaluer la criticité des équipements. Animer la démarche de fiabilisation en priorisant les moyens critiques. Mesurer, classer et analyser les dysfonctionnements. Identifier les causes récurrentes. Concevoir et mettre en œuvre les solutions techniques, méthodes et opératoires pour les éradiquer.
Obsolescence : Gérer le risque industriel lié aux composants obsolètes sur les moyens de production existants par déclassement ou renouvellement du moyen (intégration au plan d’investissement) ou par renouvellement partiel du moyen (plans de rétrofits et mini-rétrofits). Définir et piloter les plans pluriannuels de rétrofits et mini-rétrofits.
Conformité réglementaire : Suivre la conformité réglementaire et piloter les actions correctives.
Assurer le rôle d’expert pour les métiers de la maintenance. Proposer des solutions d’amélioration société.
Assurer le rôle de veille technologique, le support technique à la maintenance opérationnelle et la production. Assurer le remplacement du chef de service lors de ses absences.

PROFIL

Ingénieur industriel ou équivalent par expérience,
La connaissance des machines-outils est un plus,
Homme de terrain, disponible, organisé, rigoureux et proactif,
Attiré par la variété des techniques et la gestion de projets,
Goûts des contacts internes et externes,
Bonne connaissance pratique de l’anglais (niveau B2),
Ouvert d’esprit, autonome, bonnes capacités d’analyse, de diagnostic et de synthèse,
Prise d’initiatives et de responsabilités,
Proactivité et vision globale.

Nous vous proposons

L’intégration au sein d’une société en croissance au sein de laquelle les valeurs humaines ont toute leur importance,
Un parcours de formation au sein de « L’Université Safran »,
Des responsabilités motivantes dans une entreprise de haute technologie,
Une très large variété de métiers techniques,
La force d’un groupe international,
Des carrières évolutives et une gestion par les compétences individualisées.

Votre contact

Stéphanie Saintes
www.anthe.biz

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Candidature

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Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation dûment explicitée sur notre boîte mail, en précisant l’intulé de la fonction dans l’objet : cv-safran@anthe.biz