Le Management
Responsabillisant

Anthé est devenu, ces quinze dernières années, un acteur clé du changement de paradigme managérial, au sein des sociétés.

L’évidente mutation des besoins humains et organisationnels dans la sphère professionnelle convainc Anthé de la nécessité de changer les dynamiques managériales.

Le Management Responsabilisant s’avère être une solution pionnière et radicalement différente.

Pour réussir son implémentation et ce basculement de manière efficiente et fondamentalement respectueuse de l’humain, Anthé déploie une méthodologie structurée, pragmatique et des outils managériaux constructifs et éprouvés.

Les guidages d’Anthé interviennent également dans chaque étape décisionnelle du processus de transformation.

Pourquoi?

  • Inscrire votre entreprise dans le futur
  • Viser la clé « performance-sérénité »
  • Amplifier l’adaptabilité de votre collectif
  • Donner du sens à votre entreprise

L’assessment
socio-professionnel

Anthé apporte aux entreprises et aux personnes assessées la garantie d’opérer les bons choix d’évolution professionnelle.

Au-delà des outils de testing et avec une méthodologie rigoureuse et éprouvée, l‘Ethic HR Partner d’Anthé, objective les soft skills et les moteurs motivationnels. 

Au profit à la fois de la personne assessée et de l’entreprise avec ses singularités, l’analyse d’Anthé s’accompagne de guidages clairs quant aux développements socioprofessionnels les plus opportuns.

Champs d’application?

  • Avant l’embauche
  • En perspective d’une mobilité interne
  • Pour connaître & développer ses points de progrès
  • Pour connecter chacun l’un à l’autre, au-delà de leur différence

« Le « S » et le « G »
de l’ESG

A découvrir bientôt.

 

 

 

 

Anthé