nos

solutions

Management
Responsabillisant

Anthé est devenu, ces quinze dernières années, un acteur clé du changement de paradigme managérial, au sein des sociétés.

L’évidente mutation des besoins humains et organisationnels dans la sphère professionnelle convainc Anthé de la nécessité de changer les dynamiques managériales.

Le Management Responsabilisant s’avère être une solution pionnière et radicalement différente.

Pour réussir son implémentation et ce basculement de manière efficiente et fondamentalement respectueuse de l’humain, Anthé déploie une méthodologie structurée, pragmatique et des outils managériaux constructifs et éprouvés.

Les guidages d’Anthé interviennent également dans chaque étape décisionnelle du processus de transformation.

Pourquoi?

Inscrire votre entreprise dans le futur
Viser la clé « performance-sérénité »
Amplifier l’adaptabilité de votre collectif
Donner du sens à votre entreprise

contactez-nous

Recrutement
Strategique

Anthé assure la recherche et la sélection de hauts profils managériaux et/ou pointus dans leur technicité, dans et en dehors de nos frontières.

Notre maîtrise tant des techniques d’approche directe que des outils de sélection garantit le succès de votre processus d’embauche.

De manière éthique, nous vérifions la concordance des éléments comportementaux du profil abordé avec les exigences du job rôle et de la culture managériale de votre entreprise.

Pour quels profils?

Des profils de direction et de top management.
Des profils d’encadrement.
Des profils pointus dans leur technicité.

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Strategique

Anthé assure la recherche et la sélection de hauts profils managériaux et/ou pointus dans leur technicité, dans et en dehors de nos frontières.

Notre maîtrise tant des techniques d’approche directe que des outils de sélection garantit le succès de votre processus d’embauche.

De manière éthique, nous vérifions la concordance des éléments comportementaux du profil abordé avec les exigences du job rôle et de la culture managériale de votre entreprise.

Pour quels profils?

Des profils de direction et de top management.
Des profils d’encadrement.
Des profils pointus dans leur technicité.

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assessment
socioprofessionnel

Anthé apporte aux entreprises et aux personnes assessées la garantie d’opérer les bons choix d’évolution professionnelle.

Au-delà des outils de testing et avec une méthodologie rigoureuse et éprouvée, l‘Ethic HR Partner d’Anthé, objective les soft skills et les moteurs motivationnels.

Au profit à la fois de la personne assessée et de l’entreprise avec ses singularités, l’analyse d’Anthé s’accompagne de guidages clairs quant aux développements socioprofessionnels les plus opportuns.