JOB

Anthé recherche un(e)

Architecte Solution PLM 4.0

Pour le compte de

CONTEXTE

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l’aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), de l’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l’environnement, plus confortable et plus accessible. Safran s’engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d’innovation technologique.

Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des compresseurs basse pression, des équipements et des bancs d’essais pour la propulsion aéronautique et spatiale. La société équipe la plupart des avions civils en service ainsi que le lanceur européen Ariane. Implanté à Liège (Belgique), Safran Aero Boosters emploie 1800 personnes et dispose de 2 filiales aux États-Unis.

Dans le cadre du projet d’implémentation d’un nouveau logiciel PLM, la Direction technique recherche un.e Architecte solution PLM 4.0.

FONCTION

En charge de l’amélioration continue et de l’engineering 4.0 au sein de Safran Aero Boosters, cette équipe constitue également un « laboratoire » d’expérimentation de nouvelles techniques de management axées sur l’intelligence collective, la responsabilisation de chacun.e et les pratiques AGILE.

En tant qu’Architecte solution PLM 4.0, votre mission est de piloter et coordonner l’implémentation de la nouvelle solution PLM et d’en devenir un des référents au sein de l’entreprise.

Vos responsabilités sont les suivantes :

  • Analyser, comprendre, récolter les données et documenter les besoins des différents métiers techniques au sein de la Direction technique (conception, calculs et simulation, qualité, …) 
  • Assurer une communication efficace vers et entre les différents interlocuteurs : les partenaires internes à la société (équipe IT des responsables applicatifs et Direction technique principalement) et au groupe Safran de manière plus globale, l’éditeur et l’intégrateur 
  • Rédiger les spécifications techniques pour l’intégrateur et mettre à jour la documentation technique et fonctionnelle 
  • Créer et assurer le suivi des scénarios de tests (intégration et acceptation des utilisateurs) 
  • Participer, au besoin, à la configuration et l’installation du système 
  • S’impliquer dans la conduite du changement et la transformation digitale de l’entreprise

profil

Les indispensables

  • Ingénieur en mécanique/électromécanique
  • Expérience de minimum 3 ans dans le milieu industriel au sein d’un bureau d’études
  • Intérêt prononcé pour les solutions et la transformation digitales ainsi que l’analyse/la gestion de données
  • Niveau C2 en français et niveau B2 en anglais
  • Être disposé à se déplacer (très) occasionnellement à Paris (1 à 2 jours, quelques fois par an)

Les « cerises sur le gâteau »

  • Expérience dans l’utilisation, l’implémentation/le déploiement d’une solution logicielle PLM
  • Connaissance des produits Dassault (3DEXPERIENCE)

Nous vous proposons

  • Une fonction alliant polyvalence et diversité au sein d’une entreprise permettant d’avoir un parcours de carrière évolutif et sur mesure
  • Un parcours de formation et d’accompagnement lié à l’entreprise Safran Aero Boosters et à ses produits. Vous aurez notamment l’occasion de suivre une formation PLM, développée sur mesure par la Safran University.
  • Un contrat à durée indéterminée
  • Un salaire en lien avec vos années d’expérience professionnelle
  • Un package extra-légal complet :
    • Frais nets de 130€/mois
    • Chèques-repas de 8€/jour presté
    • Bonus collectif (8% du salaire brut annuel) et individuel (4% du salaire brut annuel pondérés par rapport aux performances)
    • Remboursement des frais de déplacement OU voiture de société après 5 années d’expérience professionnelle accomplies
    • 20 jours de congés légaux + 11 jours de congés extra-légaux + 1 jour de congé d’ancienneté supplémentaire tous les 5 ans (max. 7)
    • Assurance hospitalisation couvrant également les membres de la famille vivant sous le même toit
    • Assurance groupe (10% du salaire annuel brut)
    • Intervention pour l’internet à domicile ou le GSM
    • Laptop

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