Le cabinet de recrutement Anthé recherche un(e)
DIRECTEUR ADMINISTRATIF & FINANCIER A MI-TEMPS (H/F)
Pour le compte de
Le Centre Henri Wallon est un centre de Réadaptation fonctionnel créé en septembre 1976 pour apporter une aide et un soutien thérapeutique à des enfants en difficultés sur le plan psychologique (dont les troubles du spectre autistique). Le Centre peut également effectuer des examens d’orientation professionnelle spécialisés.
Il propose à la famille un examen pluridisciplinaire en vue d’établir un diagnostic, les objectifs thérapeutiques et un traitement pluridisciplinaire au centre, ou une orientation vers un autre type de prise en charge.
Le Centre a notamment pour particularité de posséder un service de recherche scientifique qui intervient dans l’élaboration des diagnostics et poursuit des travaux de recherche dans le but d’améliorer les prises en charge.
FONCTION
Le Centre Henri Wallon recherche un Directeur Administratif à mi-temps pour en assurer la direction administrative, en appui à la Direction clinique en place actuellement.
En harmonie avec la Direction clinique, vous êtes en charge de:
- Assurer la gestion financière de l’ASBL en bon père de famille :
- Superviser la comptabilité avec l’équipe dédiée en place,
- Rechercher les soutiens financiers occasionnels si nécessaire (banque, partenaires donateurs, …),
- Superviser la facturation mensuelle aux organismes assureurs dans le cadre de la convention avec l’AVIQ,
- Superviser les dépenses à réaliser en assurant la saine gestion du Centre (paiements des salariés / indépendants / fournisseurs, opérer les choix en termes de rénovation / construction, …).
- Assurer la bonne gestion du Centre :
- Contacts avec les acteurs socio-économiques locaux,
- Assurer l’engagement du personnel et des divers thérapeutes (ouvriers d’entretien, secrétaires, assistantes sociales, psychologues, logopèdes, médecins, ergothérapeutes, …)
- Etablir le bilan moral annuel que l’Assemblée Générale doit transmettre chaque année à l’AVIQ (données concernant les personnes suivies) et qui doit être complété en respectant les exigences des pouvoirs subsidiants,
- Maîtriser les tenants et aboutissants de la convention qui lie l’ASBL à l’AVIQ pour assurer un fonctionnement en conformité avec les exigences de celle-ci,
- Entretien et fonctionnement des locaux / matériel: prendre les contacts nécessaires avec les divers prestataires (électricité, gaz, eau, réseau informatique, piscine, …),
PROFIL
- Master en gestion,
- Expérience de minimum 5 ans dans une fonction équivalente dans le secteur non-marchand,
- Avoir de bonnes connaissances en matière d’administration du personnel et de la gestion des indépendants,
- Avoir une sensibilité particulière au handicap et aux objectifs particuliers de l’ASBL,
- Bonne capacité à travailler en équipe,
- Rigoureux et organisé,
- Excellente communication écrite et orale,
- Autonome et sens des responsabilités,
- Apte à s’adapter à des publics variés, aisance relationnelle.
Nous vous proposons
- Une fonction à mi-temps,
- Une fonction à hautes responsabilités,
- Un contrat à durée indéterminée dans une ASBL où les valeurs humaines sont centrales,
- Un package salarial en adéquation avec la fonction.