Anthé

Nos
solutions

Nos
solutions

Anthé aborde les ressources humaines autrement. Bien au-delà du slogan !

Ce qui différencie Anthé, c’est sa méthodologie. Anthé assume un rôle d’ensemblier et propose une solution intégrée. Par son approche systémique, Anthé accompagne les entreprises en croissance et leur insuffle une autre manière de s’organiser, de manager, de gérer les interactions entre les équipes et de s’inscrire sur le marché, face aux contraintes externes. Anthé bouscule l’organigramme de votre société et lui apporte des réponses innovantes.  Une solution souple et agile pour affronter les enjeux d’aujourd’hui et de demain.

RECRUTEMENT

RECRUTEMENT

Anthé, c’est bien plus qu’un cabinet de recrutement. Anthé executive search est spécialisé dans la sélection sur-mesure de profils pointus.  Pour trouver le candidat idéal dans et en dehors de nos frontières, Anthé utilise des outils de détection spécifiques. Notre stratégie de « chasseurs de tête » se distingue par une approche directe des personnes déjà en poste.

Une fois le talent repéré, Anthé se charge de susciter chez lui l’envie de changement de cap professionnel. Nos consultants vérifient à la fois les aptitudes techniques du profil recherché, le comportement socioprofessionnel, la motivation, l’intérêt pour le poste vacant et le « matching » avec la culture de votre entreprise.

Enfin, Anthé accompagne le candidat et l’entreprise dans la phase de négociation et d’intégration dans la place prise au sein de la société.

Qui?

  • Des profils de direction et de top management.
  • Des profils d’encadrement.
  • Des profils pointus dans leur technicité.

STRATEGIE

A partir d’une analyse stratégique pilotée avec les décideurs, Anthé guide votre structure vers une organisation ouverte et responsabilisante. Anthé crée ensuite les outils et méthodes propres à votre société pour implémenter et accompagner le changement, de la clarification des rôles et responsabilités en passant par la mise en place d’interfaces ou un processus d’évaluation par objectifs et l’établissement des matrices de compétences.

Quand?

  • Chiffre d’affaires en augmentation.
  • Développement de nouveaux produits.
  • Extension géographique du business.
  • Fusion / Acquisition.

STRATEGIE

A partir d’une analyse stratégique pilotée avec les décideurs, Anthé guide votre structure vers une organisation ouverte et responsabilisante. Anthé crée ensuite les outils et méthodes propres à votre société pour implémenter et accompagner le changement, de la clarification des rôles et responsabilités en passant par la mise en place d’interfaces ou un processus d’évaluation par objectifs et l’établissement des matrices de compétences.

Quand?

  • Chiffre d’affaires en augmentation.
  • Développement de nouveaux produits.
  • Extension géographique du business.
  • Fusion / Acquisition.
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AUDIT

Réaliser un audit de l’organisation actuelle de votre société, identifier les axes de progrès et comprendre les objectifs futurs.

OBJECTIFS

Sur base de cette première étape, co-construire une organisation évolutive et agile pour atteindre vos objectifs.

ACTIONS

Identifier vos valeurs et les comportements clés, clarifier les rôles et les périmètres de responsabilités, organiser les circuits d’informations et de reporting.

ASSESSMENT

ASSESSMENT

Plutôt que de poser un simple diagnostic socioprofessionnel, Anthé propose un profilage global du candidat et de son degré d’adéquation avec la fonction à assurer au sein de l’entreprise. Au-delà du traditionnel test informatisé, les consultants Senior d’Anthé mettent toute leur expertise au profit d’une mission d’analyse pointue. Un vrai travail d’orfèvre. Une solution sur-mesure qui apporte aux entreprises la garantie de faire le bon choix.

Quand?

  • A l’embauche.
  • Pour une mobilité interne.
  • Pour développer un team spirit.
  • En préambule d’un coaching.
  • Dans le cadre de (ré-)orientation de carrière.

ACCOMPAGNEMENT

Particularité d’Anthé, notre expertise RH ne s’arrête pas au volet stratégie et conseils. Nos solutions se déclinent sur le terrain avec des actions pratico-pratiques visant à optimiser l’organisation et le management de l’entreprise.

Anthé vous guide dans l’implémentation d’outils RH et leur application concrète : être apte à fixer des objectifs, apprendre à donner et recevoir du feed-back, suivre et évaluer le progrès de chacun, optimiser la gestion du temps, travailler les communications internes.

Pourquoi?

  • Implémenter la stratégie.
  • Développer les compétences managériales.
  • Atteindre les résultats fixés.
  • Soutenir le « Change Management ».

ACCOMPAGNEMENT

Particularité d’Anthé, notre expertise RH ne s’arrête pas au volet stratégie et conseils. Nos solutions se déclinent sur le terrain avec des actions pratico-pratiques visant à optimiser l’organisation et le management de l’entreprise.

Anthé vous guide dans l’implémentation d’outils RH et leur application concrète : être apte à fixer des objectifs, apprendre à donner et recevoir du feed-back, suivre et évaluer le progrès de chacun, optimiser la gestion du temps, travailler les communications internes.

Pourquoi?

  • Implémenter la stratégie.
  • Développer les compétences managériales.
  • Atteindre les résultats fixés.
  • Soutenir le « Change Management ».

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ANTHE

Rue de la Câblerie, 5
4000 Liège - Belgique

+32 (0)4 268 01 26
info@anthe.biz

TVA : 0899.346.881
Numéro d’agrément : W.RS.644

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